أحدث المقالات
معاداة الإنسانية: مشروع «ما بعد الإنسان»
الخوف مقبرة الإبداع
عندما تكون مؤشرات الأداء مضللة
لماذا على الشركات الاستثمار في تنمية المهارات البشرية أكثر من أي شي آخر ؟
في برامجنا التنموية.. المعلومة قوة وهنا أحد أهم مصادرها
هل من حلول للحد من دعايات الأكل والشرب الترفي؟
مستقبل العقار.. قراءة غير علمية
عالم آخر في العام 2027 (2)
عالم آخر في العام 2027
مهرجان الكليجا ببريدة: هل من سبيل للإفادة من التجربة
من سيحكم العالم؟
قطاع العقار بين الرهون الأمريكية وإيفر قراند الصيني
المواطن السعودي رائع
تطوير مهارات القادة التنفيذيين ضرورة لا خيار
سوق العمل المستقبلي يتطلب مهارات (تدريب) أكثر من معارف (تعليم)
مع التحية للمتقاعدين
عندما تكون الشهرة هي الهدف والغاية
البشرية على أعتاب معضلة تنموية
الحياة في بيئة ملتهبة
رسالة إلى الرئيس جو بايدن
تأهيل الأبناء أولى من توريثهم المال
الاشتغال بالتأثير مقدَّم على الانشغال بالأثر
الهدم بالوكالة
الهدم بالوكالة “2”
رسالة إلى قادة مجموعة العشرين: هل من حوكمة للتقدم العلمي؟
تعرف على الشركات التي قاربت شمسها على المغيب
عندما يدفع العقلاء تكاليف جهالة الجهلاء
ترهل البيروقراطية العامة إلى أين؟
التمور الوطنية.. بين تنويع القاعدة الاقتصادية وتوظيف القوى العاملة
ابحث عن المشكلة في نفسك

فهد بن صالح بن عبدالله السلطان

المؤسس والرئيس التنفيذي لأكاديمية السلطان للتدريب والاستشارات، استاذ جامعي ، خبير اداري وباحث علمي

ومؤلف وكاتب صحفي،استشاري إعادة هندسة نظم العمل.أمين مجلس الغرف السعودية ووكيل وزارة الشئون البلدية

المساعد سابقا .